Le contrat de travail est obligatoire quels que soient le poste occupé, la nature des tâches et le temps de travail nécessaire. Ainsi, en cas de travail dissimulé, c’est-à-dire, faire travailler une personne sans contrat est illégal et expose les deux parties à d’importantes sanctions. Si les obligations réciproques ne sont pas respectées par l’employeur… Continue reading Qu’est-ce que le contrat de travail et quels sont ses types ?
